|
Õppekava aineVanglaorganisatsiooni juhtimine
| Õppeaine |
| Ainekood |
KORC5017 |
| Õppeaine nimetus |
Vanglaorganisatsiooni juhtimine |
| Ainepunkte |
4 EAP |
| Hindamisviis |
Eksam (tähed) |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2011 KS |
| Õppeaasta |
3 |
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Kohustuslik |
|
| Üldkirjeldus |
|---|
• Juhtimise võimalikud tüübid avalikus sektoris vangla näitel
• Organisatoorne ülevaade vanglateenistusest sh eesmärgid, käsuliinid, juhised ja juhendid
• Tsentraliseerimine ja detsentraliseerimine vanglateenistuses
• Töö juhina, juhi tüübid, juhi kasutuses olevad ressursid, sh eelarve kujunemine
• Eesmärgistatud töö, eesmärkide saavutamise tagamine
• Motiveerimine ja motivatsioon vanglateenistuses
• Töö arvestusosakonnas, korrapidamistoimkonnas ja tulemusüksustes inspektor-kontaktisikuna |
|
| Eesmärk |
|---|
| anda ülevaade vanglate juhtimise struktuurist, põhimõtetest ja väärtustest ning luua eeldused üliõpilasel vangla struktuuriüksuse juhtimiseks vajalike teadmiste omandamiseks. |
|
| Õpiväljundid |
|---|
• tunneb vanglateenistuse organisatoorset ülesehitust ja teab alluvussuhteid;
• saab aru sellest, kuidas tagada ja parandada juhtimise kvaliteeti tsentraliseeritud vanglasüsteemi tingimustes;
• saab aru sellest, kuidas suunata ja mõjutada inimesi vanglasüsteemis ning teab juhi vahendeid ja võimalusi selles protsessis;
• oskab püstitada eesmärke, planeerida tegevusi ja korraldada tööprotsessi, kontrollida ülesannete täitmist;
• oskab anda nii positiivset kui negatiivset tagasisidet, juhendada ja motiveerida, kujundada meeskonda (töötajata valik, hindamine jne) ning juhtida muutusi.
• teab arvestusteenistuse, vangla korrapidamistoimkonna ja inspektor-kontaktisiku ametikohast tulenevaid teenistuskohustusi ja töökorraldust; |
|
| Kirjandus |
|---|
KOHUSTUSLIKUD ALLIKAD:
• Alas R. Juhtimise alused. Kirjastus Külim, 2008
• Vanglate koosseisud ja põhimäärused (kättesaadavad www.riigiteataja.ee)
• Vangistusseadus
SOOVITUSLIKUD ALLIKAD:
• www.vangla.ee
• Alas R. Kriisijuhtimine: kriis kui võimalus. Kirjastus Külim 2007
• Alas R. Strateegiline juhtimine. Kirjastus Külim, 2005
• Goldratt, E. M. Cox, J. Eesmärk. Pideva arengu protsess. Tartu: OÜ Fontese Kirjastus.1998 |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Pole ühtegi |
| |
