| Õppeaine |
| Ainekood |
ÕOKC5216 |
| Õppeaine nimetus |
Isikliku karjääri juhtimine |
| Ainepunkte |
3 EAP |
| Hindamisviis |
Arvestus |
|
| Õppekava aine |
| Õppekava |
2019 Vabaained |
| Õppeaasta |
|
| Semester |
Kevadsemester |
| Aine tüüp |
Valikuline |
|
| Eesmärk |
|---|
| Anda õppuritele vajalikud tööriistad individuaalse arengu ja karjääritee arendamiseks. |
|
| Vormikirjeldus |
|---|
Teooria ja praktika tasakaal:
• Loengutes läbitav teooria kinnistatakse praktiliste harjutustega - konkreetsete tööriistade kasutamine ja rakendamine.
• Loengute sisu ja ülesehitus on suunaga üldisemalt detailsemale.
• Kursuse väljundiks on eneseanalüüsil põhinev isiklikele oskustele ja pädevustele baseeruva portfoolio koostamine. Lektor on kursusel nõustaja, juhendaja ja teoreetilise toe rollis. |
|
| Õpiväljundid |
|---|
Üliõpilane teab, millised on tema oskused ja pädevused ning oskab neid hinnata.
Üliõpilane oskab seada isiklikke ja erialaseid eesmärke ning kaardistada tegevusi püstitatud eesmärkide saavutamiseks. |
|
| Kirjandus |
|---|
KOHUSTUSLIKUD ALLIKAD:
1. Alas, R. (2005). Personali juhtimine.
2. Üksvärav, R. (2008). Organisatsioon ja juhtimine.
TÄIENDAVAD ALLIKAD:
1. McCreadie, K. (2008). 52 geniaalset mõtet Sun Tzu raamatust „Sõjakunst“
2. Üksvärav, R. (2010). Organisatsioon ja üksikisik.
3. Frankel, L.P (2009). Paid tüdrukud äris edu ei saavuta. |
|
| Käimasolevad voorud |
|---|
| Isikliku karjääri juhtimine FS190 |
